良和建设启动实施2018年“师带徒”活动

2018-08-21

    为进一步传承和弘扬公司“传帮带”的优良作风,进一步提高干部职工的整体素质,为公司的可持续发展提供充足的后备人才保障,8月16日下午,公司在宁波总部举行了简约而富有意义的2018年“师带徒”启动仪式。公司所有高层、导师、徒弟等共计40余人参加。

    在启动仪式上,总经理顾武杰对9位导师及17位徒弟的成功结对表示祝贺,他要求全体员工以本次“师带徒”活动为契机,凝心聚力,团结一致,相互促进,以更加振奋的精神、更加务实的态度,攻坚克难,确保全面完成年度目标任务。

    在拜师仪式环节,徒弟郑重的向导师行拜师礼,导师向徒弟亲切握手并颁发“对子帖”。

    随后,在庄严而又隆重的氛围中,全体徒弟集体宣誓,他们表示要充分发挥自身专长,学深悟透、入心入脑,锤炼品格、升华价值,努力成为一名优秀的良和亲人,为良和的可持续发展贡献自己的力量! 



    最后,董事长王良明对本次“师带徒”活动进行总结讲话:

    首先,他对“师带徒”活动给予充分的肯定,并从核心价值观需要、管理变革需要、经营理念使然、时代强音需要等方面阐述了此次活动的目的和意义。

    其次,他要求管理团队要统一思想,提高认识,进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化,努力建设一支忠于公司,适应新使命、新任务、新要求,经得起风浪考验、数量充足、充满活力、富有效率的高素质专业化年轻干部队伍。

    再者,他对全体导师和徒弟各提出了五点重要要求:

    全体徒弟要孝敬父母,忠诚公司,以诚相待,感恩社会;要求真务实,学践思悟,当老实人,讲老实话;要爱你所做,精你所做,积累经验,增长才干;要意志如铁,勇往直前,敢于担当,接受磨炼;要遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住。 

    全体导师要有识才的慧眼,精准辅导,扬长补短;要有爱才的诚意,放下身段,互勉共进;要有用才的胆识,用当其长,用当其位;要有容才的雅度,了解理解,谅解宽容;要有聚财的良方,鼓励激励,用其所长。

    据悉,此次师带徒活动通过自主报名或推荐和导师的双向选择,经经营层审核,董事会审批同意,由9位领导以师傅带徒弟的方式结对17位员工,结对时间一年。公司人力资源部门还将出台与之相适应的师傅带徒弟评比考核办法,对优秀的导师和学员进行奖励,对表现差的导师和学员予以解除结对关系。