良和启动实施2018年师带徒活动

2018-11-09

9位“师傅”与17名徒弟结对 

    为进一步传承和弘扬公司“传帮带”的优良作风,进一步提高干部职工的整体素质,为公司的可持续发展提供充足的后备人才保障,8月16日下午,公司在宁波总部举行了简单而富有意义的2018年“师带徒”启动仪式。公司所有高层、导师、徒弟等共计40余人参加。 

    在启动仪式上,总经理顾武杰对9位导师及17位徒弟的成功结对表示祝贺,他要求全体员工以本次“师带徒”活动为契机,凝心聚力,团结一致,相互促进,以更加振奋的精神、更加务实的态度,攻坚克难,确保全面完成年度目标任务。

    在拜师仪式环节,徒弟郑重地向导师行拜师礼,导师向徒弟亲切握手并颁发“对子帖”。

    随后,在庄严而又隆重的氛围中,全体徒弟集体宣誓。他们表示要充分发挥自身专长,学深悟透、入心入脑,锤炼品格、升华价值,努力成为一名优秀的良和亲人,为良和的可持续发展贡献自己的力量! 

 

    最后,董事长王良明对本次“师带徒”活动进行总结讲话。他对“师带徒”活动给予充分的肯定,并从核心价值观需要、管理变革需要、经营理念使然、时代强音需要等方面阐述了此次活动的目的和意义。他要求,管理团队要统一思想,提高认识,进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化,努力建设一支忠于公司,适应新使命、新任务、新要求,经得起风浪考验、数量充足、充满活力、富有效率的高素质专业化年轻干部队伍。

据悉,此次师带徒活动通过自主报名、推荐和导师的双向选择,经经营层审核,董事会审批同意,由9位领导以师傅带徒弟的方式结对17位员工,结对时间一年。公司人力资源部门还将出台与之相匹配的师傅带徒弟评比考核办法,对优秀的导师和学员进行奖励,对表现差的导师和学员予以解除结对关系。